УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЮ КУЛЬТУРОЮ ПІДПРИЄМСТВА
Анотація
У статті проведено дослідження теоретичних аспектів щодо особливостей управління організаційною культурою підприємства. Проаналізовано в рамках функціонального підходу змістовне наповнення поняття «організаційна куль- тура» за відібраними функціями. Обґрунтовано набір функцій організаційної культури підприємства з урахуванням ступеня її впливу на інтереси учасників соціально-економічного процесу, що дало підстави для формування змістовного наповнення поняття «управління організаційної культури підприємства» відповідно до цінностей. Запропоновано про- цес управління організаційною культурою підприємства проводити у три етапи: базовий, поточного аналізу та стра- тегічної орієнтації. Доведено взаємозв’язок етапів управління організаційною культурою з факторами внутрішнього та зовнішнього оточення підприємства. Надано рекомендації практичного застосування етапів управління організа- ційною культурою на підприємстві.
Посилання
Blake R., Mouton J. The Managerial Grid. Houston: Gulf. 1994.
Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры: Пер. с англ. Санкт-петербург : Питер, 2001. 320 с.
Denison D., Mishra A. Towards a Theory of Organizational Culture and Effectivness. – Organization Science, 1995, V.1.6. P. 204–223.
Броницький О.М. Функції організаційної культури. Вісник Харківського національного університету ім. В.Н. Каразіна. № 530. Харків : РізоХНУ, 2001. С. 97–100.
Горькова И.А., Алябьева Т.А., Горшкова Е.С., Корешкова А.Б., Фетисова М.М. Компетентные требования при проведении анализа систем управления персоналом организации. Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2013. № 8 (часть 3).
Кармышев Ю.А., Руденко Н.Ю. Теоретические и методические аспекты управления организационной культурой инновационной фирмы. Социально-экономические явления и процессы. 2012. № 1. С. 82–88.
Логинова О.Б. Проблема выбора типа организационной культуры. Экономика и экологический менеджмент. 2011. № 2. С. 354–360.
Назаренко М.А., Дзюба С.Ф., Котенцов А.Ю., Духнина Л.С., Лебедин А.А. Организационная культура в системе управления персоналом. Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2013. № 7. С. 191–192.
Сур'як А.В. Основи економічної культури : Навч. пос. Київ : Кондор, 2004. 256 с.
Усачева В.В. К вопросу об истории понятия «организационная культура». Наукові праці Донецького державного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 34. Донецьк : ДонНТУ, 2001. С. 157–166.
Шейн Э. Организационная культура и лидерство. Пер. с англ. 3-е изд. Санкт-Петербург : Питер, 2007. 336 с.
Варнеке, Х.-Ю. Революция в предпринимательской культуре. Фрактальное предприятие. пер. с немецкого. Москва : МАИК «Наука/Интерпериодика», 1999. 280 с.
Роббинз, С.П. Основы организационного поведения. пер.с английского. Москва : Издательский дом «Вильямс», 2006. 448 с.
Соломанидина, Т.О. Организационная культура компании. Москва : ИНФРА-М, 2009. 624 с.
Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Организационная культура: возможности реализации. Управление корпоративной культурой. Москва : Издательский дом «Гребенников». 2010. №2 (6). С. 69–80.
Євтушенко Н.О. Механізм консалтингової взаємодії підприємств на ринку телекомунікаційних послуг України: монографія. Київ : ТОВ «СІК ГРУП Україна», 2017. 535 с.
Blake R., Mouton J. (1994). The Managerial Grid. Houston: Gulf.
Kameron, K. & Kuinn, R. (2001). Diagnostika i izmeneniye organizatsionnoy kul'tury [Diagnostics and change of organizational culture]: Per. s angl. SPb.: Piter.
Denison, D. & Mishra, A. (1995). K teorii organizatsionnoy kul'tury i effektivnosti. -Organizatsionnaya nauka, (1.6). 204–223.
Bronytsʹkyy O.M. (2001). Funktsiyi orhanizatsiynoyi kulʹtury [Functions of organizational culture]. Visnyk Kharkivsʹkoho natsionalʹnoho universytetu im. V.N. Karazina. (530): Kharkiv: RizoKHNU, 97–100.
Gor'kova, I.A., Alyab'yeva, T.A., Gorshkova, Ye.S., Koreshkova, A.B. & Fetisova, M.M. (2013). Kompetentnyye trebovaniya pri provedenii analiza sistem upravleniya personalom organizatsii [Competent requirements when analyzing the organization's personnel management systems. International]. Mezhdunarodnyy zhurnal prikladnykh i fundamental'nykh issledovaniy. (8).
Karmyshev, YU.A. & Rudenko, N.YU. (2012). Teoreticheskiye i metodicheskiye aspekty upravleniya organizatsionnoy kul'turoy innovatsionnoy firmy [Theoretical and methodological aspects of managing the organizational culture of an innovative firm]. Sotsial'no-ekonomicheskiye yavleniya i protsessy. (1). 82–88.
Loginova, O.B. (2011). Problema vybora tipa organizatsionnoy kul'tury [The problem of choosing the type of organizational culture]. Ekonomika i ekologicheskiy menedzhment. (2). 354–360.
Nazarenko, M.A., Dzyuba, S.F., Kotentsov, A.YU., Dukhnina, L.S. & Lebedin A.A. (2013). Organizatsionnaya kul'tura v sisteme upravleniya personalom [Organizational culture in the personnel management system. International]. Mezhdunarodnyy zhurnal prikladnykh i fundamental'nykh issledovaniy. (7). 191–192.
Sur'yak, A.V. (2004). Osnovy ekonomichnoyi kulʹtury [Fundamentals of economic culture]: Navch.pos. Kyiv: Kondor, 256.
Usacheva, V.V. (2001). K voprosu ob ystoryy ponyatyya «orhanyzatsyonnaya kulʹtura». [On the question of the history of the concept of «organizational culture»]. Naukovi pratsi Donetsʹkoho derzhavnoho tekhnichnoho universytetu. (34). Donetsʹk: DonNTU. 157–166.
Sheyn E. (2007). Organizatsionnaya kul'tura i liderstvo [Organizational culture and leadership]: Per. s angl. 3-ye izd. SPb.: Piter, 336.
Varneke, KH.-YU. (1999). Revolyutsiya v predprinimatel'skoy kul'ture. Fraktal'noye predpriyatiye [A revolution in entrepreneurial culture. Fractal enterprise] per. s nemetskogo. Moskva: MAIK "Nauka/Interperiodika", 280.
Robbinz, S.P. (2006). Osnovy organizatsionnogo povedeniya [Fundamentals of Organizational Behavior]. per.s angliyskogo. Moskva: Izdatel'skiy dom «Vil'yams». 448.
Solomanidina, T.O. (2009). Organizatsionnaya kul'tura kompanii [Organizational culture of the company]. Moskva: INFRA-M, 624.
Odegov, YU.G. & Rudenko, G.G. (2010). Organizatsionnaya kul'tura: vozmozhnosti realizatsii [Organizational culture: opportunities for implementation]. Upravleniye korporativnoy kul'turoy. Moskva: Izdatel'skiy dom «Grebennikov». 2 (6). 69–80.
Yevtushenko, N.O. (2017). Mekhanizm konsaltynhovoyi vzayemodiyi pidpryyemstv na rynku telekomunikatsiynykh posluh Ukrayiny [The mechanism of consulting interaction of enterprises in the market of telecommunication services of Ukraine]: monograph. Kyiv, SIC GROUP Ukraine LLC, 535.
