ХМАРНІ ТЕХНОЛОГІЇ ЯК ІНСТРУМЕНТ ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНОЮ БЕЗПЕКОЮ ТА HR-ТЕХНОЛОГІЯМИ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ
Анотація
У сучасному світі HR-технології в управлінні фінансово-економічною безпекою стали ключовим фактором для досягнення ефективності та конкурентоспроможності бізнесу. З постійним розвитком технологій та зростаючим обсягом даних, хмарні інформаційні технології стають невід'ємною частиною ефективного управління фінансово-економічною безпекою та HR-технологіями. Суб'єкти ринку швидко освоюють нові можливості організації бізнес-комунікацій і активно включаються в електронне бізнес-середовище. Це призводить до того, що доступ до інформаційних технологій стає не просто конкурентною перевагою, а необхідною умовою функціонування суб'єктів господарювання. Швидке вдосконалення та поширення хмарних технологій є одним з тих ключових трендів. Доведено, шо використання хмарних сервісів є зручним інструментом забезпечення доступу до інформації з будь-якого пристрою та здатних забезпечити її безпеку, що особливо набуло свою актуальність при ведені бізнесу під час пандемії та венного часу. Здійснено дослідження ефективного управління фінансово-економічною безпекою та HR-технологіями в умовах цифровізації. Доведено, що використання хмарних технологій як інструмента управління фінансово-економічною безпекою та HR-технологіями є ефективним та забезпечує облік, планування, контроль, захисту бізнес середовища. Розглянуто переваги та загрози, що впливають на фінансово-економічну безпеку підприємства при використанні хмарних технологій. Встановлено, що хмарні інформаційні технології надають господарюючому суб’єкту потужні інструменти для ефективного управління фінансово-економічною безпекою та HR. Вони збільшують доступність фінансової інформації, оптимізують бюджетування та аналіз витрат, покращують прозорість та безпеку даних, а також знижують операційні витрати. Ці переваги роблять невід'ємною частиною сучасного бізнесу та дозволяють суб’єктам господарювання залишатися конкурентоспроможними та швидко змінюватись. Наведений приклад використання хмарних технологій як інструменту ефективного управління фінансово-економічною безпекою та HR-технологіями малим підприємством в сучасних умовах господарювання. Розглянуті аспекти застосування хмарних технологій в бухгалтерському обліку, визначені переваги та обмеження.
Посилання
Безпека хмарних технологій. Сфера державних послуг – KPMG Ukraine. URL: https://kpmg.com/ua/uk/home/insights/2024/03/securing-the-cloud.html
10 хмарних сервісів – найкращі сервіси зберігання інформації. URL: https://www.moyo.ua/ua/news/10-luchshikh-oblachnykh-servisov-khraneniya-informatsii.html
Чернікова Н. М., Вороніна В. Л., Чеботарьов К. Г. Інноваційні підходи в управлінні HR-процесами на вітчизняних підприємствах. Трансформаційна економіка. 2023. № 3 (03). С. 70–75.
Салова Н. А. Сучасні технології управління персоналом в українських реаліях. Соціально-трудові відносини: теорія та практика. 2014. № 2. С. 187–191. URL: https://core.ac.uk/download/pdf/32609758.pdf3
Короленко О. Б., Кутова Н. Г. HR-Менеджмент підприємства: виклики та реалії сьогодення. Економіка та суспільство. 2023. Випуск 53. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-53-604
Балуєва О. В., Снопенко Г. В. Трансформація функції управління персоналом: сучасні тренди. Ефективна економіка. 2020. № 2. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/12_2020/12.pdf5
Irtyshcheva I., Pavlenko O., Kramarenko I., Boiko Y., Chumakova K., Hryshyna N., Ishchenko O., Zubko A. Economic Monitoring of Transformation Processes: National Realities and Foreign International. Journal of Industrial Engineering & Production Research. 2023. Vol. 34. Issue 1. Р. 1–11.
Цифрова економіка: тренди, ризики та соціальні детермінанти. Київ : Видавництво «Заповіт», 2020. 274 с. URL: https://razumkov.org.ua/uploads/article/2020_digitalization.pdf
Машіка Г. В., П’ятка Н. С. Особливості функціонування суб’єктів туристичної індустрії в умовах війни. Економіка та суспільство. 2022. № 44. URL: http://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/1833
Kramarenko I., Irtyshcheva I., Stehnei M., Boiko Ye., Nadtochii I., Pavlenko O., Rakipov V., Hryshyna N., Sirenko I., Ishchenko O., Tubaltseva N. Socio-economic development in conditions of digital transformations: regional features, strategic analysis, and prospects. 7th International Conference on Mathematics and Computers in Sciences and Industry (MCSI). 2022. Р. 175–186.
Bezpeka khmarnykh tekhnolohii. Sfera derzhavnykh posluh – KPMG Ukraine. [Safety of bad technologies. Sphere of sovereign services– KPMG Ukraine]. (2024). Available at: https://kpmg.com/ua/uk/home/insights/2024/03/securing-the-cloud.html
0 khmarnykh servisiv – naikrashchi servisy zberihannia informatsii [10 bad services – the best services for saving information]. (2024). Available at: https://www.moyo.ua/ua/news/10-luchshikh-oblachnykh-servisov-khraneniya-informatsii
Chernikova N. M., Voronina V. L., Chebotaryov K. G. (2023). Innovatsiinipidkhody v upravlinni HR-protsesamy na vitchyznianykh pidpryiemstvakh [Innovative approaches to managing HR processes at business enterprises]. Transformation economy. No. 3 (03). Pp. 70–75.
Salova N. A. (2014). Suchasni tekhnolohii upravlinnia personalom v ukrainskykh realiiakh [Current technologies of personnel management in Ukrainian realities]. Social and labor reports: theory and practice. No. 2. Pp. 187–191. Available at: https://core.ac.uk/download/pdf/32609758.pdf3.
Korolenko O. B., Kutova N. G. (2023). Menedzhment pidpryiemstva: vyklyky ta realiisohodennia [HR-Management of Enterprise: News and Realities of Today]. Economy and marriage. Issue 53. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-53-604.
Baluyeva O. V., Snopenko G. V. (2020). Transformatsiia funktsiiupravlinnia personalom: suchasni trendy [Transformation of the personnel management function: current trends]. Effective economy. No. 2. Available at: http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/12_2020/12.pdf5.
Irtyshcheva, I., Pavlenko, O., Kramarenko, I., Boiko, Y., Chumakova, K., Hryshyna, N., Ishchenko, O., and Zubko, A. (2023). Economic Monitoring of Transformation Processes: National Realities and Foreign International. Journal of Industrial Engineering & Production Research. Vol. 34, Issue 1, рр. 1–11.
Tsyfrova ekonomika: trendy, ryzyky ta sotsial'ni determinanty [Digital economy: trends, risks and social determinants]. (2020). Vydavnytstvo «Zapovit». Kyiv. Ukraine. Available at: https://razumkov.org.ua/uploads/article/2020_digitalization.pdf
Mashika G. V., Pyatka N. S. (2022). Osoblyvosti funktsionuvannia sub’iektiv turystychnoi industrii v umovakh viiny. [Peculiarities of the functioning of the subjects of the tourism industry in the conditions of war]. Economy and society. No. 44. Available at: http://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/1833.
Kramarenko I., Irtyshcheva I., Stehnei M., Boiko Ye., Nadtochii I., Pavlenko O., Rakipov V., Hryshyna N., Sirenko I., Ishchenko O., & Tubaltseva N. (2022). Socio-economic development in conditions of digital transformations: regional features, strategic analysis, and prospects. 7th International Conference on Mathematics and Computers in Sciences and Industry (MCSI), pp. 175–186.