THE ROLE OF WORK STANDARDIZING IN THE LABOR POTENTIAL MANAGEMENT SYSTEM
Abstract
At the beginning of market economy development, work on labor standardizing in agricultural enterprises in Ukraine was significantly reduced. And the position of work study man was eliminated from the regular lists of enterprises. However, today, in the conditions of limited and expensive resources, agricultural producers are gradually becoming aware of the need to use the standardizing of labor and its organization on a scientific basis, since the work standardizing and planning activities is a condition for rational use of resources. Accordingly, there is a growing demand for work standardizing today. Some farm owners are willing to pay for labor standardization services by outsourcing professionals. The results presented in the article are obtained on the basis of the study of working conditions and its organization and implementation of work standardizing at specific agricultural enterprises of Sumy region. Studies have shown that in all enterprises there are no specialists-regulators; outdated labor standards are used; persistent conflicts between workers and employers over conditions and pay; constant violation of labor discipline by employees; large losses of working time due to the fault of the employee, irrational organization of work and distribution of responsibilities; duplication of functions not only by employees but also by structural departments of the enterprise; lack of control over the execution of tasks. On the basis of the analysis of the organization of work and observations for the surveyed enterprises, the following measures have been developed for the work standardization: substantiated standards of service and norms of the number of employees; job responsibilities for all categories of employees; substantiated project organizational structures for each enterprise, taking into account measures to optimize the number of staff; reserves were found to save costs, which became the basis for the increase in chargeable man-hour rate. The results show that after the implementation of the developed labor standards, the number of employees, organizational structures, job responsibilities and wage rates reduced the time lost from 28% to 13% and increased the coordination of the work of livestock farms. Therefore, labor rationing has become the basis for increasing the efficiency of labor potential.
References
Вітвіцький В.В. Управління галузевими системами економічних норм і нормативів в АПК. Київ : ТОВ «ТАТ», 2001. 568 с.
Вудвуд В.В. Нормування праці на підприємствах як елемент підвищення продуктивності. Інноваційна економіка. 2013. № 4. С. 60–63. URL : http://base.dnsgb.com.ua/files/journal/%D0%86nnovastijna-ekonomika/IE-4(42)-2013/InnEco_4-42-2013_60-63.pdf (дата звернення: 16.03.2020).
Гайдай І.Ю. Роль нормування праці в плануванні трудової діяльності підприємств. Вісник Хмельницького національного університету. 2009. № 4. T. 1. С. 19–22. URL: http://journals.khnu.km.ua/vestnik/pdf/ekon/2009_4_1/pdf/019-022.pdf (дата звернення: 18.03.2020).
Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини : підручник. Київ : Знання, 2004. 535 с.
Зливка В.М. Роль нормування праці в забезпеченні раціонального та ефективного застосування всіх видів ресурсів. Економіка АПК. 2009. № 4. С. 22–25.
Ковальова О.М. Проблеми системи нормування праці та перспективи її розвитку. Україна – територія можливостей для розвитку підприємництва : збірник матеріалів міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Економічні перспективи підприємництва в Україні» (м. Ірпінь, 26–27 жовтня 2017 р.). Ірпінь, 2017. Ч. 1. С. 104–107.
Крайній В.О. Вдосконалення системи нормування праці в сучасних умовах. Глобальні та національні проблеми економіки. 2014. URL: http://global-national.in.ua/archive/1-2014/17.pdf (дата звернення: 18.03.2020).
Кучеренко С.Ю., Леваєва Л.Ю. Особливості організації та нормування праці в Україні. Економічний вісник університету. 2019. № 40. С. 96–101.
Нечипорук А.А. Формування системи норм і нормативів праці у рослинництві : автореф. … канд. екон. наук : спец. 08.00.04. Житомир, 2009. 21 с.
Серединська В.М., Загородна О.М., Спільник І.В. Аналіз системи нормування праці на підприємстві. Економічний аналіз. 2015. Т. 19. № 2. С. 136–147.
Скриль В.В., Галайда Т.О. Удосконалення системи нормування праці на промислових підприємствах. Науковий вісник Херсонського державного університету. 2014. Вип. 7. Ч. 3. С. 181–184.
Уманська В.Г., Школьна Д.Р. Особливості організації, контролю та нормування праці в умовах ринкової економіки. Економіка і суспільство. 2017. № 9. С. 935–939. URL: http://www.economyandsociety.in.ua/journal/9_ukr/161.pdf (дата звернення: 18.03.2020).
Чумаченко О.В., Шульгіна Т.С. Особливості нормування управлінської праці. Економічний вісник Донбасу. 2011. № 1 (23). С. 186–190. URL: http://dspace.nbuv.gov.ua/bitstream/handle/123456789/24039/33-Chumachenko.pdf?sequence=1 (дата звернення: 18.03.2020).
Vitvitskyi V.V. (2001) Upravlinnia haluzevymy systemamy ekonomichnykh norm i normatyviv v APK [Management of sectoral systems of economic norms and standards in agroindustrial complex]. Кyiv : LTD “ТАТ” (in Ukrainian).
Vudvud V.V. (2013) Normuvannia pratsi na pidpryiemstvakh yak element pidvyshchennia produktyvnosti [Rationing of work at enterprises as an element of productivity increase]. Innovatsiina ekonomika, vol. 4, pp. 60–63. Available at: http://base.dnsgb.com.ua/files/journal/%D0%86nnovastijna-ekonomika/IE-4(42)-2013/InnEco_4-42-2013_60-63.pdf (accessed: 16.03.2020).
Haidai I.Yu. (2009) Rol normuvannia pratsi v planuvanni trudovoi diialnosti pidpryiemstv [The role of labor normalization in the planning of the employment of enterprises]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu [Bulletin of Khmelnitsky National University], vol. 4, no. 1, pp. 19–22. Available at: http://journals.khnu.km.ua/vestnik/pdf/ekon/2009_4_1/pdf/019-022.pdf (accessed: 18.03.2020).
Hrishnova O.A. (2004) Ekonomika pratsi ta sotsialno-trudovi vidnosyny [Labor economics and social and labor relations]. Kyiv : Znannia (in Ukrainian).
Zlyvka V.M. (2009) Rol normuvannia pratsi v zabezpechenni ratsionalnoho ta efektyvnoho zastosuvannia vsikh vydiv resursiv [The role of labor normalization in ensuring the rational and effective use of all types of resources]. Ekonomika APK, no. 4, pp. 22–25.
Kovalova O.M. (2017) Problemy systemy normuvannia pratsi ta perspektyvy yii rozvytku [Problems of the system of labor normalization and prospects for its development]. Proceedings of the Ukraina – terytoriia mozhlyvostei dlia rozvytku pidpryiemnytstva : zbirnyk materialiv mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi internet-konferentsii “Ekonomichni perspektyvy pidpryiemnytstva v Ukraini” (Ukraine, Irpin, October 26–27, 2017). Irpin : Ekonomichni perspektyvy pidpryiemnytstva v Ukraini, рр. 104–107.
Krainii V.O. (2014) Vdoskonalennia systemy normuvannia pratsi v suchasnykh umovakh [Improvement of the system of labor normalization in modern conditions]. Hlobalni ta natsionalni problemy ekonomiky [Global and national problems of economy] (electronic journal). Available at: http://global-national.in.ua/archive/1-2014/17.pdf (accessed: 18.03.2020).
Kucherenko S.Yu., Levaieva L.Yu. (2019) Osoblyvosti orhanizatsii ta normuvannia pratsi v Ukraini [Features of organization and normalization of labor in Ukraine]. Ekonomichnyi visnyk universytetu, no. 40, рр. 96–101.
Nechyporuk A.A. (2009) Formuvannia systemy norm i normatyviv pratsi u roslynnytstvi [Formation of a system of norms and norms of labor in plant growing] (PhD Thesis), Zhytomyr : Zhytomyrskyi natsionalnyi ahroekolohichnyi universytet.
Seredynska V.M., Zahorodna O.M., Spilnyk I.V. (2015) Analiz systemy normuvannia pratsi na pidpryiemstvi [Seredinskaya V.M., Zagorodna O.M., Spilnyk I.V. Analysis of the system of labor standardization at the enterprise]. Ekonomichnyi analiz, vol 19, no. 2, pp. 136–147.
Skryl V.V., Halaida T.O. (2014) Udoskonalennia systemy normuvannia pratsi na promyslovykh pidpryiemstvakh [Improvement of the system of labor standardization at industrial enterprises]. Naukovyi visnyk Khersonskoho derzhavnoho universytetu, vol. 7, no. 3, pp. 181–184.
Umanska V.H., Shkolna D.R. (2017) Osoblyvosti orhanizatsii, kontroliu ta normuvannia pratsi v umovakh rynkovoi ekonomiky [Features of organization, control and normalization of labor in the conditions of market economy]. Ekonomika i suspilstvo [Economy and societ], no. 9, pp. 935–939. Available at: http://www.economyandsociety.in.ua/journal/9_ukr/161.pdf (accessed: 18.03.2020).
Chumachenko O.V., Shulhina T.S. (2011) Osoblyvosti normuvannia upravlinskoi pratsi [Features of normalization of managerial wor]. Ekonomichnyi visnyk Donbasu [Economic Bulletin of Donbass], no. 1 (23), pp. 186–190. Available at: http://dspace.nbuv.gov.ua/bitstream/handle/123456789/24039/33-Chumachenko.pdf?sequence=1 (accessed: 18.03.2020).
