УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ БАНКІВ КОЛЕКТИВНОЇ ФОРМИ ВЛАСНОСТІ
Анотація
Для успішного розвитку банків стимулювання праці повинно бути системним, цілеспрямованим впливом на людину чи групу людей із метою підвищення їхньої трудової активності та поліпшення результатів праці. Залежно від форми власності банків питання мотивації та стимулювання професійної діяльності працівників має свої особливості, а підхід до створення ефективної системи мотивації та стимулювання має враховувати чинники, які швидко змінюються. Визначено проблеми мотивації та стимулювання персоналу в банках колективної форми власності. Розроблено рекомендації щодо підвищення ефективності системи стимулювання персоналу банків. Обґрунтовано доцільність використання «мотиваційного пакету», який повинен носити індивідуальний характер та враховувати потреби кожного працівника.
Посилання
Беззубко Л.В., Романченко Ю.К. Напрями створення ефективного мотиваційного механізму праці персоналу підприємства. Збірник наукових праць ДонНАБА. 2018. Вип. 1. С. 26–31.
Гвініашвілі Т.З. Удосконалення системи мотивації та стимулювання персоналу підприємства в умовах його інноваційного розвитку. Вісник Одеського національного університету. Економіка. 2018. Вип. 5. Т. 23. С. 56–60.
Дудко С.В., Маклаков С.М. Мотиваційні чинники забезпечення якісної зайнятості та професійного розвитку персоналу. Вісник Херсонського національного технічного університету. 2019. № 4. С. 148–155.
Забаштанський М.М., Борисенко Л.І., Лавренко Ю.О. Сучасні аспекти стимулювання праці персоналу. Науковий вісник Херсонського державного університету. Економічні науки. 2017. Вип. 24(2). С. 49–52.
Ізюмцева Н.В., Коршунов Р.І. Особливості побудови мотиваційного процесу в банку (на прикладі ПАТ «КБ «ПриватБанк»). Бізнес Інформ. 2017. № 11. С. 472–477.
Кирич Н.Б. Мотивація та стимулювання персоналу в ефективному управлінні підприємством Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2017. № 6(3). С. 139–141.
Регулювання соціально трудових відносин: сучасний стан та перспективи розвитку : колективна монографія / за заг. ред. І.І. Кичко. Ніжин : Орхідея, 2017. 258 с.
Кичко І.І., Зеленяк І.М. Концептуальні основи управління мотивацією персоналу. Економічний простір регіону в інтеграційній стратегії розвитку : монографія / за заг. ред. М.П. Бутка. Київ : Кондор, 2016. С. 88–96.
Кичко І.І., Шаркаді Н.В. Захист депозитів населення. Фінанси України. 2006. № 2. С. 122–128.
Климчук А.О. Сучасні підходи мотивації та стимулювання персоналу в ефективному управлінні підприємством. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2018. № 2. С. 180–184.
Клочко Ю.О., Гусаковська Т.О., Сікєтіна Н.Г. Формування системи стимулювання персоналу підприємства. Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Економічні науки. 2017. № 1. С. 141–147.
Левицька І.В., Климчук А.О. Аналіз заробітної плати у підвищенні мотивації та стимулювання персоналу підприємства. Економіка. Фінанси. Менеджмент: актуальні питання науки і практики ВНАУ. 2018. № 4. С. 46–57.
Bezzubko L.V., Romanchenko Yu.K. (2018). Napryamy stvorennya efektyvnoho motyvatsiynoho mekhanizmu pratsi personalu pidpryyemstva [Directions for creating an effective motivational mechanism for the staff of the enterprise]. Zbirnyk naukovykh prats' DonNABA. Vpusk No 1. P. 26-31.
Hviniashvili T.Z. (2018) Udoskonalennya systemy motyvatsiyi ta stymulyuvannya personalu pidpryyemstva v umovakh yoho innovatsiynoho rozvytku [Improvement of the system of motivation and stimulation of the enterprise personnel in the conditions of its innovative development]. Visnyk Odes’koho natsional’noho universytetu. Ekonomika. Vypusk No 5. t. 23. P. 56-60.
Dudko S.V., Maklakov S.M. (2019) Motyvatsiyni chynnyky zabezpechennya yakisnoyi zaynyatosti ta profesiynoho rozvytku personalu [Motivational factors of ensuring quality employment and professional development of staff ]. Visnyk Khersons’koho natsional’noho tekhnichnoho universytetu. No 4. P. 148-155.
Zabashtans’kyy M.M., Borysenko L.I., Lavrenko Yu.O. (2017). Suchasni aspekty stymulyuvannya pratsi personalu [Modern aspects of staff work incentives
]. Naukovyy visnyk Khersons’koho derzhavnoho universytetu. Ekonomichni nauky. Vypusk No 24(2). P. 49-52.
Izyumtseva N.V., Korshunov R.I. (2017) Osoblyvosti pobudovy motyvatsiynoho protsesu v banku (na prykladi PAT KB «PryvatBank») [Features of construction of motivational process in bank (on an example of PJSC CB "PrivatBank")]. Biznes Inform. Naukovyy zhurnal Kharkiv Inzhekt. No 11. P. 472-477.
Kyrych N.B. (2017). Motyvatsiya ta stymulyuvannya personalu v efektyvnomu upravlinni pidpryyemstvom [Motivation and incentives for staff in the effective management of the enterprise]. Visnyk Khmel’nyts’koho natsional’noho universytetu. Ekonomichni nauky. No 6(3). P. 139-141.
Rehulyuvannya sotsial’no trudovykh vidnosyn: suchasnyy stan ta perspektyvy rozvytku : kolektyvna monohrafiya [Regulation of social and labor relations: current state and prospects of development: a collective monograph ] / pid zah. red. I.I. Kychko. Nizhyn : FOP Luk’yanenko V.V. TPK «Orkhideya», 2017. 258 p.
Kychko I.I., Zelenyak I.M. Kontseptualʹni osnovy upravlinnya motyvatsiyeyu personalu. Ekonomichnyy prostir rehionu v intehratsiyniy stratehiyi rozvytku: monohrafiya [Conceptual bases of personnel motivation management. Economic space of the region in the integration strategy of development] / za zah. red. M.P. Butka. K.: Kondor Vydavnytstvo, 2016. 432 p. P. 88-96.
Kychko I.I., Sharkadi N.V. (2006). Zakhyst depozytiv naselennya [Protection of household deposits]. Finansy Ukrayiny. No 2. P. 122-128.
Klymchuk A.O. (2018). Suchasni pidkhody motyvatsiyi ta stymulyuvannya personalu v efektyvnomu upravlinni pidpryyemstvom [Modern approaches to motivation and stimulation of personnel in effective enterprise management]. Visnyk Khmel’nyts’koho natsional’noho universytetu. Ekonomichni nauky. No 2. P. 180-184.
Klochko Yu.O., Husakovs’ka T.O., Sikyetina N.H. (2017).Formuvannya systemy stymulyuvannya personalu pidpryyemstva [Formation of the system of stimulation of the personnel of the enterprise ]. Naukovyy visnyk Poltavs’koho universytetu ekonomiky i torhivli. Ekonomichni nauky. No 1. No. 141-147.
Levyts’ka I.V., Klymchuk A.O. (2018). Analiz zarobitnoyi platy u pidvyshchenni motyvatsiyi ta stymulyuvannya personalu pidpryyemstva [Analysis of wages in increasing the motivation and incentives of the enterprise staff]. EkonomikaFinansy. Menedzhment: aktual’ni pytannya nauky i praktyky VNAU. No 4. P. 46-57.
