УПРАВЛІНСЬКІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ ПРОЄКТНОЇ КОМАНДИ

О. Ю. Сова; В. В. Лукашенко

doi:10.32782/2224-6282/154-22

О. Ю. Сова Національний університет біоресурсів і природокористування України https://orcid.org/0000-0001-6386-6432
В. В. Лукашенко Національний університет біоресурсів і природокористування України

DOI: https://doi.org/10.32782/2224-6282/154-22

Ключові слова: менеджмент, трудові ресурси, кадрова політика, управління проєктами, робоча група, команда, синергія, професіоналізм, проєктна команда

Анотація

Управлінська команда є унікальним ресурсом, який необхідний для динамічного існування й успішного розвитку організації в умовах зростаючої конкуренції. У зв’язку із цим одна з пріоритетних функцій менеджменту визначається як формування команди і підвищення її ефективності. Авторами виділено низку властивостей проєктної команди, які роблять її ефективнішою порівняно з формами постійних колективів. Описано процес функціонування проєктних команд, структуровано методи їх формування. Встановлено, що процес підвищення результативності діяльності команди об’єднує у собі такі кроки: формування сприятливого соціально-психологічного клімату, виключення феномена групового мислення, підвищення особистої ефективності роботи учасників команди, зростання їхньої працездатності, оптимальний вплив керівника на діяльність проєктної команди.

Посилання

Євтушенко Г.І. Формування команди проєкту та організація її ефективної роботи (теоретичний аспект). Східна Європа: економіка, бізнес та управління. 2019. Вип. 4 (21). С. 77–82.

Занора В.О. Управління кадрами: теоретичні аспекти формування проєктної команди. Вісник ХДУ. Серія «Економічні науки». 2018. Т. 1. № 30. С. 87–90.

Калініченко Л.Л. Формування та оцінювання ефективності проєктного менеджменту. Маркетинг і менеджмент інновацій. 2016. № 4. С. 169–179.

Камерон Э., Грин М. Управление изменениями / пер. с англ. Москва : Добрая книга, 2006. 360 с.

Миколайчук І.П., Остапенко М.О. Методичний підхід до формування проєктної команди на засадах Scrum-технології. Інтернаука. 2019. № 1. С. 18–24.

Оленич А.В., Шацька З.Я. Формування і розвиток проєктної команди в сучасних умовах. Актуальні проблеми економіки. 2012. № 10(136). С. 136–142.

Павлова С.І. Формування і розвиток проєктної команди. URL : http://eztuir.ztu.edu.ua/jspui/bitstream/123456789/625/1/325.pdf (дата звернення: 30.03.2020).

Продіус О.І. Формування та управління командою проєкту. Вісник ОНУ імені І.І. Мечникова. 2016. Т. 21. Вип. 10(52). С. 51–55.

Роббинз С.П. Основы организационного поведения / пер. с англ. ; 8-е изд. Москва : Вильямс, 2008. 443 с.

Шинкарук Л.В. Конструювання кластера особистісних якостей бізнес-лідера: зарубіжний і національний досвід. Науковий вісник Національного університету біоресурсів і природокористування України. Серія «Педагогіка. Психологія. Філософія». 2016. Вип. 239. С. 286–292.

Jevtushenko Gh.I. (2019). Formuvannja komandy proektu ta orghanizacija jiji efektyvnoji roboty (teoretychnyj aspekt). [Formation of a project team and organization of its effective work (theoretical aspect)]. Skhidna Jevropa: ekonomika, biznes ta upravlinnja, vyp. 4 (21), pp. 77-82. (in Ukrainian)

Zanora V.O. (2018). Upravlinnja kadramy: teoretychni aspekty formuvannja proektnoji komandy. [Personnel management: theoretical aspects for the project team building].Visnyk KhDU. Serija «Ekonomichni nauky», tom 1, No 30, рр. 87-90. (in Ukrainian)

Kalinichenko L.L. (2016). Formuvannja ta ocinjuvannja efektyvnosti proektnogho menedzhmentu. [Development and evaluation of project management effectiveness].Marketyngh i menedzhment innovacij, No 4, pp. 169-179. (in Ukrainian)

Kameron E., Grin M. (2006). Upravlenie izmeneniyami / per. s angl.. [Making Sense of Change Management: A Complete Guide to the Models, Tools & Techniques of Organizational Change]. M.: Izd-vo «Dobraya kniga», 360 p. (in Russian)

Mykolajchuk I.P., Ostapenko M.O. (2019). Metodychnyj pidkhid do formuvannja proektnoji komandy na zasadakh Scrum-tekhnologhiji. [Methodical approach to designing a design team with scrum technology]. Mizhnarodnyj naukovyj zhurnal "Internauka", No 1, pp. 18-24. (in Ukrainian)

Olenych A.V., Shacjka Z.Ja. (2012). Formuvannja i rozvytok proektnoji komandy v suchasnykh umovakh. [Formation and development of a project team under contemporary conditions]. Aktualjni problemy ekonomiky, No 10 (136), pp. 136-142. (in Ukrainian)

Pavlova S.I. Formuvannja i rozvytok proektnoji komandy. [Formation and development of the project team]. URL: http://eztuir.ztu.edu.ua/jspui/bitstream/123456789/625/1/325.pdf (accessed: 30.03.2020). (in Ukrainian)

Prodius O.I. (2016). Formuvannja ta upravlinnja komandoju proektu. [Formation and management of project team]. Visnyk ONU imeni I.I. Mechnykova, tom 21, vyp. 10 (52), pp. 51-55. (in Ukrainian)

Robbinz S.P. (2008). Osnovyi organizatsionnogo povedeniya / per. s angl.. [Essentials of Organizational Behavior]. M.: Vilyams, 8 izd., 443 p. (in Russian)

Shynkaruk L.V. (2016). Konstrujuvannja klasteru osobystisnykh jakostej biznes lidera: zarubizhnyj i nacionaljnyj dosvid. [Construction cluster personal qualities of leaders of business: international and national experience]. Naukovyj visnyk Nacionaljnogho universytetu bioresursiv i pryrodokorystuvannja Ukrajiny. Serija «Pedaghoghika. Psykhologhija. Filosofija», vyp. 239, pp. 286-292. (in Ukrainian)