ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИЙ МЕХАНІЗМ ІНВЕСТИЦІЙ У ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТОК ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ

Анотація

Стаття присвячена обґрунтуванню складу та взаємозв’язку інструментів організаційно-економічного механізму інвестицій у формування та розвиток людського капіталу. Інвестиції у людський капітал є ключовими для сталого соціально-економічного розвитку суспільства. Вони підвищують продуктивність праці через освіту та кваліфікацію працівників, стимулюють інновації та технологічний прогрес, забезпечуючи конкурентоспроможність економіки. Також такі інвестиції у людський капітал зменшують соціальні нерівності та покращують якість життя, надаючи доступ до освіти, охорони здоров'я та інших важливих ресурсів, необхідних для розвитку кожної людини. Це сприяє загальному добробуту і стабільності в суспільстві. Доведено, що науково-технічний прогрес і гуманізація суспільних відносин є ключовими чинниками перетворення фактору виробництва «робоча сила» у фактор «людський капітал». Дані процеси виступають як каталізатори, які стимулюють інвестиції в людину, що формують запас здоров’я, знань, умінь, навичок, здібностей та мотивацій. Це забезпечує отримання доходу їх носію, підвищує продуктивність праці та сприяє зростанню добробуту суспільства. Науково-технічний прогрес і гуманізація спричиняють позитивні зміни через організаційно-економічний механізм інвестицій, заснований на соціальному партнерстві між приватним сектором і державою для забезпечення фінансування людського капіталу. Визначено, що організаційно-економічний механізм формування та розвитку людського капіталу сільських територій України передбачає поєднання науково-технічного прогресу і гуманізації суспільних відносин на основі соціального партнерства, а саме поєднання інвестиційних зусиль приватного сектору і держави, спрямованих на забезпечення повноцінного фінансування складових, що формують людський капітал.