АНАЛІЗ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВОЇ МІГРАЦІЇ В У КРАЇНІ

Анотація

У статті розглянуто сучасний стан та особливості нормативно-правового регулювання трудової міграції в Україні. Проаналізовано законодавчі акти, міжнародні документи та нормативно-правові акти, що регулюють трудову міграцію, з метою визначення головних проблем функціонування цієї сфери. У статті зроблено акцент на основні виклики, з якими стикається система трудової міграції в Україні, такі як недостатня ефективність механізмів контролю за дотриманням прав працівників-іммігрантів, неоднакові умови праці для мігрантів та внутрішніх працівників, а також недоліки у сфері реалізації міжнародних договорів з трудової міграції. Визначено, що передумовою масової трудової міграції громадян України стало підписання Угоди про асоціацію між Україною та Європейським Союзом у 2014 році, а також надання Україні безвізового режиму з низкою країн. Встановлено, що у зв'язку з введенням воєнного стану в Україні запроваджено ряд новацій, спрямованих на захист трудових прав та інтересів працівників, які працюють у роботодавця-фізичної особи – введення додаткових гарантій через акти соціального діалогу, такі як колективні договори та угоди, де дані акти надають можливість сторонам регулювати трудові, соціальні та економічні відносини, враховуючи інтереси кожної зі сторін у період воєнного стану. Зʼясовано, що для стимулювання створення нових робочих місць та повернення переселенців була запроваджена програма «Доступні кредити 5-7-9%», що передбачала підтримку підприємців за ставками від 5% до 9%, залежно від розміру підприємства та тривалості його діяльності. Визначено, що одним із недоліків термінового реагування уряду в умовах воєнного стану є те, що більшість нормативно-правових актів українського законодавства потребує постійного оновлення. Зʼясовано, що в законодавстві відсутні нормативно-правові документи, які регулювали б відносини з українською діаспорою, захищали права українських мігрантів за кордоном та сприяли можливості їхнього повернення на спеціальних умовах.