ФАКТОРИ МОБІЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКА У СУЧАСНИХ УМОВАХ
Анотація
У статті розглянуто особливості мобільності працівників в умовах воєнного стану, які полягають у сутнісній зміні кон’юктури ринку праці внаслідок посилення дисбалансів на ринку праці щодо попиту та пропозиції робочої сили, масових міграційних рухів наслення у західні області держави та за кордон, впливу світових змін в управлінні людськими ресурсами на перебіг процесів мобільності працівників. Досліджено тенденції розвитку глобальних трендів в управлінні персоналом та їхній вплив на мобільність працівників. Проаналізовано причини внутрішньої мобільності працівників з урахуванням впливу наслідків пандемії COVID-19 та воєнної ескалації, а саме посилення ґендерних диспропорцій на ринку праці, переорієнтація його кваліфікаційно-професійної складової, впровадження новітніх технологій у процеси управління людськими ресурсами, зокрема моделей генеративного штучного інтелекту.
Посилання
Відповідальна поведінка бізнесу в часи війни в Україні. Дослідження контексту. Програма розвитку ООН, 2023. 85 с.
Економіка регіонів України в умовах війни: ризики та напрями забезпечення стійкості: науково-аналітичне видання / наук. ред. Сторонянська І.З. Львів : ДУ «Інститут регіональних досліджень імені М.І. Долішнього НАН України», 2022. 70 с.
ILO support to Ukraine recovery. International Labour Organization, 2024. URL: https://www.ilo.org/budapest/what-we-do/projects/ukraine-recovery/lang--en/index.htm
The impact of the Ukraine crisis on the world of work: Initial assessments. International Labour Organization, 2022. 11 p. URL: https://www.ilo.org/europe/publications/WCMS_844295/lang--en/index.htm
Exploring a skill-based approach to occupational mobility. Federal Reserve Banks of Philadelphia and Cleveland, 2020. 34 p. URL: https://www.philadelphiafed.org/community-development/workforce-and-economic-development/exploring-a-skills-based-approach-to-occupational-mobility
Мобільність персоналу. Перемога на внутрішньому фронті. Deloitte Global Human Capital Trends, 2019. 9 с.
В пошуках можливостей. Яким чином мобільніша робоча сила може сприяти процвітанню України. Світовий банк. Том I: зведена доповідь, 2012. 39 с.
Future of Jobs Report 2023. World Economic Forum, 2023. 296 p. URL: https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf
3 Best Practices for Sourcing Underrepresented Talent. The Gartner, 2024. URL: https://www.gartner.com/en/human-resources/trends/future-of-work-2024-toolkit
Боротьба за людей: Україна програла битву, але має виграти війну. Український інститут майбутнього, 2022. URL: https://uifuture.org/publications/borotba-za-lyudej-ukrayina-prograla-bytvu-ale-maye-vygraty-vijnu/
Як жінки замінюють чоловіків на ринку праці в Україні / Офіційний вебсайт Deutsche Welle, 2024. URL: https://www.dw.com/uk/ak-zinki-zaminuut-colovikiv-na-rinku-praci-v-ukraini/a-68037179
HR Toolkit: 9 Future of Work Trends for 2024. The Gartner, 2024. URL: https://www.gartner.com/en/human-resources/trends/future-of-work-2024-toolkit
Proghrama rozvytku OON (2023) Vidpovidaljna povedinka biznesu v chasy vijny v Ukrajini. Doslidzhennja kontekstu [Responsible business behavior in times of war in Ukraine. Researching the context]. UNDP, 85 p.
Storonianska I. Z. (ed.) (2022) Ekonomika reghioniv Ukrajiny v umovakh vijny: ryzyky ta ta naprjamy zabezpechennja stijkosti: naukovo-analitychne vydannja [The economy of the regions of Ukraine in the conditions of war: risks and directions of ensuring sustainability: scientific and analytical publication]. Lviv: DU «Instytut reghionaljnykh doslidzhenj imeni M.I. Dolishnjogho NAN Ukrajiny» [Dolishnyi Institute of Regional Studies of the National Academy of Sciences of Ukraine]. 70 p.
ILO support to Ukraine recovery. International Labour Organization. (2024). Available at: https://www.ilo.org/budapest/what-we-do/projects/ukraine-recovery/lang--en/index.htm
The impact of the Ukraine crisis on the world of work: Initial assessments. International Labour Organization. (2022). 11 p. Available at: https://www.ilo.org/europe/publications/WCMS_844295/lang--en/index.htm.
Exploring a skill-based approach to occupational mobility. Federal Reserve Banks of Philadelphia and Cleveland. (2020). 34 p. Available at: https://www.philadelphiafed.org/community-development/workforce-and-economic-development/exploring-a-skills-based-approach-to-occupational-mobility.
Deloitte (2019) Mobiljnistj personalu. Peremogha na vnutrishnjomu fronti [Staff mobility. Winning on the internal front]. Global Human Capital Trends. 9 p.
The World Bank (2012) V poshukakh mozhlyvostej. Jakym chynom mobiljnisha robocha syla mozhe spryjaty procvitannju Ukrajiny [In Search of Opportunities. How a More Mobile Workforce Can Propel Ukraine's Prosperity]. Volume I: Summary Report. 39 p.
Future of Jobs Report 2023. World Economic Forum. (2023). 296 p. Available at: https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf.
3 Best Practices for Sourcing Underrepresented Talent. The Gartner. (2024). Available at: https://www.gartner.com/en/human-resources/trends/future-of-work-2024-toolkit.
Ukrainian Institute for the Future (2022) Borotjba za ljudej: Ukrajina proghrala bytvu, ale maje vyghraty vijnu [Fighting for people: Ukraine has lost the battle but must win the war]. Available at: https://uifuture.org/publications/borotba-za-lyudej-ukrayina-prograla-bytvu-ale-maye-vygraty-vijnu/.
Official website of Deutsche Welle (2024) Jak zhinky zaminjujutj cholovikiv na rynku praci v Ukrajini [How women replace men in the labor market in Ukraine]. Available at: https://www.dw.com/uk/ak-zinki-zaminuut-colovikiv-na-rinku-praci-v-ukraini/a-68037179.
HR Toolkit: 9 Future of Work Trends for 2024. The Gartner. (2024). Available at: https://www.gartner.com/en/human-resources/trends/future-of-work-2024-toolkit.
