ЕВОЛЮЦІЯ ПОНЯТТЯ «ЛЮДСЬКІ РЕСУРСИ» У КОНТЕКСТІ СТАНОВЛЕННЯ КРЕАТИВНОЇ ЕКОНОМІКИ
Анотація
Стаття присвячена аналізу еволюції поняття "людські ресурси" у контексті становлення креативної економіки. В роботі досліджено вплив змін в економіці та технологіях на роль і цінність людського капіталу у виробничому процесі. Досліджено історичну еволюцію поняття від доіндустріальної епохи до сучасності, з виокремленням трансформації ролі людини від простого "ресурсу" до ключового елемента інноваційного та технологічного розвитку в епоху інформаційних технологій. Особлива увага приділяється новій термінології та підходам до управління людським капіталом у креативній економіці, яка ґрунтується на знаннях та інноваціях. В статті розкрито важливість індивідуальних талантів та творчих здібностей як основи конкурентоспроможності. Досліджено зміни у парадигмі управління персоналом, що відбулися у відповідь на виклики креативної економіки та інформаційної ери. В статті наголошена важливість трансформації терміну "людські ресурси" до "людські таланти", акцентуючи на креативному потенціалі, інноваційності, адаптивності та гнучкості людей як ключових елементах інноваційного розвитку. Висновки дослідження підкреслюють необхідність перегляду підходів до управління людськими ресурсами в умовах креативної економіки, з особливим акцентом на розвиток і підтримку людських талантів як основи для стимулювання зростання та успіху в інноваційному бізнес-середовищі.
Посилання
Березянко Т., Осадчук О. Удосконалення методів менеджменту, адміністрування та стратегічного управління розвитком людського ресурсу. Економіка та суспільство. 2022. № (43). DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-43-5
Винничук Р. Таланти як особлива категорія працівників організації. Глобальні та національні проблеми економіки. 2019. Випуск 21. С. 246–250.
Герасименко Г. Людські ресурси високотехнологічних підприємств: генезис дефініції та сучасний вектор розвитку концепту управління. Економіка і суспільство. 2017. № 17. C. 465–470.
Іванченко Г., Іванченко А. Управління талантами як сучасний підхід до підвищення ефективності підприємства. Соціально-політичні, економічні та гуманітарні виміри європейської інтеграції України: зб. наук. пр. VIIІ Міжнар. наук.-практ. конф., м. Вінниця, 03 черв. 2020 р. Ч.1. С. 179–86.
Лаптєв В., Іванова О. Людські ресурси – фактор виробництва або інвестиції у майбутнє. Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика: матеріали міжнародної науково-практичної конференції, м. Харків, 30-31 березня 2017 р. ФОП Панов А. С. 236–238.
Мігус І. Стратегічне управління людськими ресурсами підприємств на основі цифрових компетенцій. Вчені записки Університету "КРОК". 2023. № 2(70). С. 131–138.
Мігус, І. Основні тенденції розвитку індустрії 4.0 та її вплив на економічну безпеку держави: міжнародний аспект. Вчені записки Університету "КРОК". 2023. № (1(69). С. 52–59.
Довгань Л., Каракай Ю., Сімченко Н. Сучасні технології управління людськими ресурсами організації: монографія. Київ, 2019. 320 c.
Bakke W. The human resources function. Yele University. 1958. 22 p. URL: https://digitalassets.lib.berkeley.edu/irle/ucb/text/lb001817.pdf
Berezianko T., Osadchuk O. (2022) Udoskonalennia metodiv menedzhmentu, administruvannia ta stratehichnoho upravlinnia rozvytkom liudskoho resursu. Ekonomika ta suspilstvo, no. (43). DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-43-5
Vynnychuk R. (2019) Talanty yak osoblyva katehoriia pratsivnykiv orhanizatsii. Hlobalni ta natsionalni problemy ekonomiky, is. 21, pp. 246–250.
Herasymenko H. (2017) Liudski resursy vysokotekhnolohichnykh pidpryiemstv: henezys definitsii ta suchasnyi vektor rozvytku kontseptu upravlinnia. Ekonomika i suspilstvo, no. 17, pp. 465–470.
Ivanchenko H., Ivanchenko A. (Juny 3, 2020) Upravlinnia talantamy yak suchasnyi pidkhid do pidvyshchennia efektyvnosti pidpryiemstva. Sotsialno-politychni, ekonomichni ta humanitarni vymiry yevropeiskoi intehratsii Ukrainy: zb. nauk. pr. VIII Mizhnar. nauk.-prakt. konf., m. Vinnytsia. Part. 1, pp. 179–86.
Laptiev V., Ivanova O. (March 30-31, 2017) Liudski resursy – faktor vyrobnytstva abo investytsii u maibutnie. Suchasni problemy upravlinnia pidpryiemstvamy: teoriia ta praktyka: materialy mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi konferentsii, m. Kharkiv. FOP Panov A, pp. 236–238.
Mihus I. (2023) Stratehichne upravlinnia liudskymy resursamy pidpryiemstv na osnovi tsyfrovykh kompetentsii. Vcheni zapysky Universytetu "KROK", no. 2(70), pp. 131–138.
Mihus I. (2023) Osnovni tendentsii rozvytku industrii 4.0 ta yii vplyv na ekonomichnu bezpeku derzhavy: mizhnarodnyi aspekt. Vcheni zapysky Universytetu "KROK", no. 1(69), pp. 52–59.
Dovhan L., Karakai Yu., Simchenko N. (2019) Suchasni tekhnolohii upravlinnia liudskymy resursamy orhanizatsii: monohrafiia. Kyiv, 320 p.
Bakke W. (1958). The human resources function. Yele University, 22 p. Available at: https://digitalassets.lib.berkeley.edu/irle/ucb/text/lb001817.pdf
