СТРУКТУРНІ ЗМІНИ В СФЕРІ ЗАЙНЯТОСТІ І ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ ВНАСЛІДОК ПАНДЕМІЇ СOVID-19

В. Б. Іванов; І. Ф. Лаврик

doi:10.32782/2224-6282/176-20

В. Б. Іванов Національний транспортний університет https://orcid.org/0000-0003-4008-2998
І. Ф. Лаврик Національний транспортний університет https://orcid.org/0000-0002-5384-3840

DOI: https://doi.org/10.32782/2224-6282/176-20

Ключові слова: пандемія, організація праці, оснащення робочих місць, криза довіри

Анотація

Епідеміологічна криза загострила питання збереження кадрового потенціалу підприємств, мінімізації корпоративних ризиків, небезпек та загроз здоров’ю працівників, ефективної мотивації праці, гармонізації інтересів роботодавців та найманого персоналу. Внаслідок пандемії Сovid 19 відбулись масштабні структурні зміни у сфері зайнятості, організації праці та управління персоналом. Необхідність соціального дистанціювання, перехід на віддалену роботу, локдауни змінили традиційні уявлення про організацію робочого простору, зміст бізнес-процесів та контроль за їх перебігом, взаємодію виконавців. Водночас завдяки формуванню в умовах пандемії віддаленого цифрового середовища розкрито нові можливості забезпечення гнучкості у використанні робочого простору, його відповідності виробничим завданням та очікуванням співробітників.

Посилання

Pandemic impact on jobs, worse than expected: ILO. UN News/Global perspective Human stories/ Economic Development, 2021. October 27. URL: https://news.un.org/en/story/2021/10/1104122.

Ситник М. Чат-боты, SMM и гендерное неравенство. Как пандемия изменила рынок труда в Украине. Деловая столица. Октябрь 19. 2021. URL: https://www.dsnews.ua/interviu/chat-boti-eydzhizm-ta-genderna-nerivnist-yak-pandemiya-zminila-rinok-praci-v-ukrajini-19102021- 440115.

Доходы украинских фрилансеров выросли на 20% за год – Payoneer. DELO.UA. 2021. Грудень 14. URL: https://delo.ua/telecom/doxody-ukrainskix-frilanserov-vyrosli-na-20-za-god-payoneer-390088.

Harter J. U.S. Employee Engagement Holds Steady in First Half of 2021. Gallup workplace. 2021. July 29. URL: https://www.gallup.com/workplace/352949/employee-engagement-holds-steady-first-half-2021.aspx.

Slade L. The Agents of Transformation Report 2020: COVID-19 Special Edition. 2020. May 26. URL: https://www.appdynamics.com/blog/news/agents-of-transformation-report-2020.

Holger Reisinger and Dane Fetterer Forget Flexibility. Your Employees Want Autonomy / Harvard Business Review. 2021. October 29. URL: https://hbr.org/2021/10/forget-flexibility-your-employees-want-autonomy.

Pandemic impact on jobs, worse than expected: ILO. UN News/Global perspective Human stories/ Economic Development, 27 October 2021. Available at: https://news.un.org/en/story/2021/10/1104122.

Sytnyk Maryna. Chat-boty, SMM s gendernoye neravenstvo. Kak pandemiya izmenila rynok truda v Ukraine [Chatbots, SMM and gender inequality. How the pandemic changed labor market in Ukraine]. Delovaya stolitsa. 2021. October 19. Available at: https://www.dsnews.ua/interviu/chat-boti-eydzhizm-ta-genderna-nerivnist-yak-pandemiya-zminila-rinok-praci-v-ukrajini-19102021-440115.

Dokhody ukrainskikh frilanserov vyrosli na 20% za god – Payoneer [Income of Ukrainian freelancers grew by 20% over the year – Payoneer]. DELO.UA. 2021. December 14. Available at: https://delo.ua/telecom/doxody-ukrainskix-frilanserov-vyrosli-na-20-za-god-payoneer-390088.

Harter J. U.S. Employee Engagement Holds Steady in First Half of 2021. Gallup workplace. 2021. July 29. Available at: https://www.gallup.com/workplace/352949/employee-engagement-holds-steady-first-half-2021.aspx.

Laura Slade. The Agents of Transformation Report 2020: COVID-19 Special Edition. 2020. May 26. Available at: https://www.appdynamics.com/blog/news/agents-of-transformation-report-2020.

Holger Reisinger and Dane Fetterer Forget Flexibility. Your Employees Want Autonomy. Harvard Business Review. 2021. October 29. Available at: https://hbr.org/2021/10/forget-flexibility-your-employees-want-autonomy.