ВПЛИВ СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
Анотація
У статті визначено зв’язок між стратегічним управлінням персоналом та конкурентним потенціалом підприємства. Проаналізовано стратегічний підхід до управління персоналом, обґрунтовано його значущість для підвищення ефективності діяльності та зростання конкурентоспроможності суб’єкта господарювання. Здійснено оцінювання факторів впливу на формування системи стратегічного управління персоналом підприємства. Доведено доцільність впровадження стратегічно орієнтованого управління розвитком працівників. Розкрито вимоги до системи стратегічного управління персоналом. Обґрунтовано, що зростання конкурентного потенціалу та підвищення ефективності діяльності залежать від розвитку інтелектуального капіталу в підприємстві. Встановлено, що удосконалення системи стратегічного управління персоналом має на меті розкриття прихованих знань працівників, розширення меж цих знань, зміну відносин у колективі, що сприятиме зміцненню конкурентного потенціалу та визначенню напрямів подальшого розвитку підприємства.
Посилання
Білорус Т.В. Стратегічне управління кадровим потенціалом підприємства : монографія. Ірпінь : НАДПСУ, 2007. 186 с.
Бондарчук Л.В., Балдинюк А.Г. Особливості системного стратегічного управління персоналом. Ефективна економіка. 2017. № 12. С. 48–56.
Галич О.А., Вакуленко Ю.В., Терещенко І.О., Крутько Т.В. Стратегічне управління персоналом як фактор зростання конкурентоспроможності підприємства. Агросвіт. 2019. № 6. С. 27–32.
Гращенко І.С., Прищепа Н.П. Формування конкурентного потенціалу підприємств за умов зростання міжнародної конкуренції. Східна Європа: економіка, бізнес та управління. 2016. № 4. С. 118–122.
Гулик Т.В., Кобзєв А.В. Стратегічне управління розвитком персоналу як джерело підвищення конкурентоспроможності підприємства. Економіка і суспільство. 2018. № 18. С. 353–358.
Друкер П. Менеджмент в ХХІ веке : учебное пособие. Москва : Вильямс, 2001. 272 с.
Лужецький А.І. Ідентифікація поняття «конкурентний потенціал підприємства» та підходи до його управління. Інноваційна економіка. 2013. № 8. С. 125–128.
Нижник В.М. Механізми підвищення конкурентного потенціалу промислових підприємств за умов поглиблення міжнародної конкуренції. Вісник Хмельницького національного університету. 2013. № 3. С. 7–11.
Bilorus T.V. (2007) Stratehichne upravlinnya kadrovym potentsialom pidpryyemstva [Strategic management of human resources of the enterprise] : monohrafiya. Irpin’ : NADPSU. (in Ukrainian)
Bondarchuk L.V., Baldynyuk A.H. (2017) Osoblyvosti systemnoho stratehichnoho upravlinnya personalom [Features of system strategic personnel management]. Efektyvna ekonomika, no. 12, pp. 48–56.
Halych O.A., Vakulenko Yu.V., Tereshchenko I.O., Krut’ko T.V. (2019) Stratehichne upravlinnya personalom yak faktor zrostannya konkurentospromozhnosti pidpryyemstva [Strategic personnel management as a factor in increasing the competitiveness of the enterprise]. Ahrosvit, no. 6, pp. 27–32.
Hrashchenko I.S., Pryshchepa N.P. (2016) Formuvannya konkurentnoho potentsialu pidpryyemstv za umov zrostannya mizhnarodnoyi konkurentsiyi [Formation of competitive potential of enterprises in the conditions of growing international competition]. Skhidna Yevropa: ekonomika, biznes ta upravlinnya, no. 4, pp. 118–122.
Hulyk T.V., Kobzyev A.V. (2018) Stratehichne upravlinnya rozvytkom personalu yak dzherelo pidvyshchennya konkurentospromozhnosti pidpryyemstva [Strategic management of personnel development as a source of increasing the competitiveness of the enterprise]. Ekonomika i suspil’stvo, no. 18, pp. 353–358.
Drucker P. (2001) Мenedgment v XXI veke [Management in the XXI century]. Мoskva : Wil’ams. (in Russian)
Luzhets’kyy A.I. (2013) Identyfikatsiya ponyattya “konkurentnyy potentsial pidpryyemstva” ta pidkhody do yoho upravlinnya [Identification of the concept of “competitive potential of the enterprise” and approaches to its management]. Innovatsiyna ekonomika, no. 8, pp. 125–128.
Nyzhnyk V.M. (2013) Mekhanizmy pidvyshchennya konkurentnoho potentsialu promyslovykh pidpryyemstv za umov pohlyblennya mizhnarodnoyi konkurentsiyi [Mechanisms for increasing the competitive potential of industrial enterprises in the face of deepening international competition]. Visnyk Khmel’nyts’koho natsional’noho universytetu, no. 3, pp. 7–11.
