МОДЕЛЬ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ У СИСТЕМІ КОРПОРАТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ: УКРАЇНСЬКІ РЕАЛІЇ

Ключові слова: корпоративна культура, корпоративний менеджмент, модель, система, компанія

Анотація

У статті обґрунтовано актуальність проведення досліджень корпоративної культури у діяльності компаній. Наведено структурний зміст корпоративного управління в Україні з урахуванням світових моделей управління. Проаналізовано рівень якості корпоративного управління в Україні за допомогою рейтингових показників Глобального індексу конкурентоспроможності. За результатами виявлено основні проблеми розвитку корпоративного управління в країні. Розроблено авторський підхід до розуміння необхідності формування корпоративної культури у системі корпоративного управління для налагодження взаємодії менеджменту підприємства з основними стекхолдерами. Запропоновано використовувати у практичній діяльності корпоративного управління організаційну модель корпоративної культури. Це вплине на зростання показників результативності компанії та рівня добробуту самих менеджерів.

Посилання

Bukhvalov, A.V. (2005). Corporate governance as an object of scientific research. Russian Management Journal, 3 (3), 81–96.

Kramin, T.V., & Petrova, Ye. A. (2009). Development of the institution of corporate governance in Russia. Kazan: Publishing house "Poznanie" IEM.

Bebchuk, L., & Weisbach, M. (2010). The State of Corporate Governance Research. The Review of Financial Studies, 23 (3), 939–961. DOI: https://doi.org/10.1093/rfs/hhp121

Mc.Nulty, T., Zattoni, A., & Douglas, A. (2013). Developing Corporate Governance Research Using Qualitative Methods: A Review of Previous Research. Corporate governance: an international overview, 21 (2), 183–198. DOI: https://doi.org/10.1111/corg.12006

Vorobiyenko, P. (2015). On the way to the economy of future society. Economic Annals-XXI, 1–2 (1), 4–6. Retrieved from https://www.scopus.com/inward/record.uri?eid=2-s2.0-84939221209&partnerID=40&md5=04540df6e00fde55ea772c3d8ab49736

Erhardt, N., Werbel, J., & Shrader, C. (2003). Board of Director Diversity and Firm Financial Performance. Corporate governance: an international overview, 11 (2), 102–111. DOI: https://doi.org/10.1111/1467-8683.00011

Wagner, M. (2010). The role of corporate sustainability performance for economic performance: A firm-level analysis of moderation effects. Ecological Economics, 69 (7), 553–560.

Hereha, O.V. (2013). Economic stability of the enterprise and ways of its realization. Innovative economy, 43 (5), 57–59.

Gaspar, J. (2014). Economic growth and multiple equilibria: A critical note. Economic Modelling, 36, 157–160.

Schaltegger, S., Ludecke-Freund, F., & Hansen, E. (2016). Business models for sustainability: a co-evolutionary analysis of sustainable entrepreneurship, innovation, and transformation. Strategic Organization, 12 (1), 70–78.

Carter, D., Souza, F., Simkins, B.J., & Simpson, W.G. (2010). Gender and Ethnic Diversity of US Boards of Directors and Committees of US Boards of Directors and Company Financial Performance. Corporate Governance: An International Overview, 18 (5), 396–414. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1467-8683.2010.00809.x

Pearson M., & Turnbull, S. (2011). Corporate Governance, Risk Management, and the Financial Crisis: An Information Processing View. Corporate governance: an international overview, 19 (5), 459–470. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1467-8683.2011.00860.x

Stern, G.Yu. (2009). Corporate governance. Kharkiv: KNAMG.

Levtushevsky, V.A. (2002). Fundamentals of corporate governance. Kiev: Znannya-Press, 317.

Malskaya, M.P., Mandyuk, N.L., & Zanko Yu.S. (2012). Corporate governance: theory and practice. Kyiv: Center for Educational Literature.

Pavlov, V.I., & Misha, A. A. (2006). Corporate governance in joint stock companies. Lutsk: Nadstyr'ya, Rivne NUWHP.

Gryshova, I., Kriukova, I., & Mitiay, O. (2015). Ukraine’s positions in international ratings evaluation as a factor of its competitiveness. Economic Annals-XXI, 5–6, 24–27. Retrieved from: http://soskin.info/userfiles/file/2015/5-6%202015/Gryshova_Kriukova_Mitiai.pdf

Переглядів статті: 30
Завантажень PDF: 24
Опубліковано
2021-10-26
Як цитувати
Yevtushenko, N. (2021). МОДЕЛЬ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ У СИСТЕМІ КОРПОРАТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ: УКРАЇНСЬКІ РЕАЛІЇ. Економічний простір, (174), 76-80. https://doi.org/10.32782/2224-6282/174-13
Розділ
ЕКОНОМІКА ТА УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВАМИ